En résumé :
- •SMIG 2026 en régime 48 heures : 554,736 DT brut par mois et 2,667 DT par heure.
- •SMIG 2026 en régime 40 heures : 470,251 DT brut par mois et 2,713 DT par heure.
- •Les nouveaux montants s’appliquent à compter du 1er janvier 2026.
- •Il n’existe pas un SMIG net unique : les retenues dépendent du salarié et de son régime.
En 2026, le SMIG brut en Tunisie est fixé à 554,736 DT par mois pour le régime de 48 heures et à 470,251 DT par mois pour le régime de 40 heures. Les taux horaires correspondants sont de 2,667 DT et 2,713 DT. Ces montants s’appliquent à compter du 1er janvier 2026, conformément au décret n° 2026-67 publié au JORT n° 44 du 30 avril 2026.
Tableau du SMIG Tunisie 2026
| Régime de travail | SMIG mensuel brut | SMIG horaire brut | Date d’effet |
|---|---|---|---|
| 48 heures par semaine | 554,736 DT | 2,667 DT | 1er janvier 2026 |
| 40 heures par semaine | 470,251 DT | 2,713 DT | 1er janvier 2026 |
Ces valeurs concernent le salaire minimum interprofessionnel garanti dans les secteurs non agricoles régis par le Code du travail. Elles ne doivent pas être confondues avec un salaire net à payer.
Source juridique : décret n° 2026-67 du 30 avril 2026, publié au JORT n° 44.
Qu’est-ce que le SMIG en Tunisie ?
Le SMIG, ou Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti, est le plancher de rémunération applicable aux professions non agricoles relevant du champ prévu par le décret. Il est exprimé en montant brut mensuel et en montant brut horaire.
Pour déterminer le minimum réellement applicable à un salarié, l’employeur doit aussi vérifier le contrat de travail, la durée hebdomadaire, la classification professionnelle et la convention collective lorsqu’elle existe.
Pour une définition synthétique, consultez également le glossaire du SMIG.
SMIG 40 heures et 48 heures : quelle différence ?
La différence tient au régime hebdomadaire de travail applicable au salarié. Le montant mensuel du régime 48 heures est supérieur, mais son taux horaire est légèrement inférieur à celui du régime 40 heures.
Le régime ne se choisit pas uniquement pour obtenir le montant le plus avantageux : il doit correspondre à l’organisation du temps de travail prévue par les textes, le contrat et, le cas échéant, la convention collective de l’entreprise.
Augmentation du SMIG en 2026
Le décret n° 2026-67 a revalorisé les montants applicables avec effet au 1er janvier 2026. La comparaison avec les valeurs 2025 permet de mesurer le changement :
| Régime | SMIG mensuel brut 2025 | SMIG mensuel brut 2026 |
|---|---|---|
| 48 heures | 528,320 DT | 554,736 DT |
| 40 heures | 448,238 DT | 470,251 DT |
Les montants 2025 figurent notamment dans les données publiées par l’Institut National de la Statistique. Une paie couvrant une période antérieure au 1er janvier 2026 doit conserver le barème correspondant à cette période.
SMIG par mois : brut, net et CNSS
Le SMIG est-il brut ou net ?
Les montants officiels de 554,736 DT et 470,251 DT sont des montants bruts. Il n’existe pas un montant unique de « SMIG Tunisie 2026 net » valable pour tous les salariés.
Le net dépend notamment du régime social, des cotisations applicables, de la situation fiscale et familiale, ainsi que des autres éléments du bulletin. Pour obtenir une estimation, utilisez le simulateur brut net Tunisie. Le détail de la méthode est présenté dans le guide du calcul du salaire net en Tunisie.
Le SMIG est-il soumis à la CNSS ?
Le salaire versé entre dans le calcul de la paie et des cotisations sociales selon le régime auquel le salarié est affilié. Le SMIG n’est pas lui-même un taux CNSS. Avant de calculer une retenue, vérifiez le régime social et les paramètres applicables auprès de la CNSS ou dans le guide des taux CNSS en Tunisie.
Primes, indemnités et convention collective
Le SMIG ne permet pas, à lui seul, de déterminer toutes les lignes d’une fiche de paie. Des indemnités de transport, de présence ou d’autres primes peuvent être prévues par un texte spécifique ou une convention collective.
Il serait inexact d’ajouter automatiquement les mêmes primes à tous les salariés rémunérés au SMIG sans vérifier leur secteur et le texte applicable. Le décret n° 2026-68 traite notamment de l’augmentation des salaires de base et de certaines indemnités dans les secteurs couverts par des conventions collectives sectorielles.
Le SMIG en Tunisie en euro
Il n’existe pas de montant officiel fixe du SMIG tunisien en euro. Le salaire légal est exprimé en dinars tunisiens et sa contre-valeur en euro varie avec le taux de change retenu et la date de conversion.
Pour effectuer une conversion indicative, divisez le montant en dinars par le nombre de dinars correspondant à un euro selon le cours publié à la date souhaitée. Vérifiez le taux auprès de la Banque Centrale de Tunisie ou de votre établissement bancaire.
SMAG Tunisie 2026 : le minimum agricole
Le SMAG est distinct du SMIG : il concerne les travailleurs agricoles. Il reste donc une information secondaire sur cette page consacrée d’abord au SMIG.
Selon le décret n° 2026-66 du 30 avril 2026, le salaire minimum agricole garanti de base est fixé à 21,336 DT par jour à compter du 1er janvier 2026. Une prime de technicité journalière est prévue pour certaines qualifications :
| Catégorie agricole | Montant 2026 |
|---|---|
| Salaire journalier de base | 21,336 DT |
| Prime technique — ouvrier spécialisé | 1,138 DT par jour |
| Prime technique — ouvrier qualifié | 2,140 DT par jour |
La classification du travailleur et les conditions d’application doivent être vérifiées dans le texte officiel et les règles sectorielles.
Checklist employeur avant d’appliquer le SMIG
- Identifier le régime de travail applicable : 40 heures ou 48 heures.
- Vérifier la date de la période de paie.
- Contrôler la convention collective et la classification du salarié.
- Comparer le minimum conventionnel au SMIG applicable.
- Vérifier séparément les primes, indemnités et cotisations.
- Conserver la référence au décret et au JORT utilisés.
À retenir
- 554,736 DT brut par mois pour le régime 48 heures en 2026.
- 470,251 DT brut par mois pour le régime 40 heures en 2026.
- Application à compter du 1er janvier 2026.
- Le SMIG officiel est brut : le net varie selon le salarié et son régime.
- Le SMAG agricole relève d’un décret distinct.
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Questions Fréquentes
Quel est le SMIG en Tunisie en 2026 ?
En 2026, le SMIG brut est de 554,736 DT par mois pour le régime de 48 heures et de 470,251 DT par mois pour le régime de 40 heures. Les taux horaires sont respectivement de 2,667 DT et 2,713 DT.
Depuis quand le SMIG 2026 est-il applicable ?
Les montants fixés par le décret n° 2026-67 du 30 avril 2026 prennent effet à compter du 1er janvier 2026.
Quel est le SMIG Tunisie 2026 par mois ?
Le SMIG mensuel brut est de 554,736 DT en régime 48 heures et de 470,251 DT en régime 40 heures. Le régime applicable dépend de la durée de travail prévue pour le salarié.
Quel est le SMIG Tunisie 2026 net ?
Il n’existe pas un montant net officiel unique. Les chiffres du décret sont bruts ; le net dépend du régime social, des retenues, de la situation fiscale et familiale ainsi que des autres éléments du bulletin.
Comment la CNSS s’applique-t-elle au SMIG 2026 ?
Le salaire est soumis aux cotisations correspondant au régime social du salarié. Le SMIG est un montant de salaire minimum, pas un taux CNSS. Il faut donc vérifier le régime et les paramètres de cotisation applicables.
Quelle augmentation du SMIG entre 2025 et 2026 ?
Le montant mensuel brut est passé de 528,320 DT à 554,736 DT en régime 48 heures, et de 448,238 DT à 470,251 DT en régime 40 heures.
Quel est le SMIG en Tunisie en euro ?
Le SMIG n’a pas de contre-valeur officielle fixe en euro. Il faut convertir le montant en dinars selon le taux de change applicable à la date retenue, de préférence à partir d’un cours publié par la Banque Centrale de Tunisie ou une banque.
Quelle est la différence entre SMIG et SMAG en 2026 ?
Le SMIG concerne les secteurs non agricoles et s’exprime notamment par mois ou par heure. Le SMAG concerne le secteur agricole ; son montant journalier de base est fixé à 21,336 DT en 2026.